岗位职责：任职资格：****不限，有上进心，要求熟悉电脑，熟悉办公软件，表格的应用，沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，协调能力强。上班时间要求：一周6天班，法定节假日轮休，遇到法定节假日排到上班的，另计加班费200元/天过完试用期，签订两年合同，如合同到期不续签的，需要延1-2个月时间交接工作。工资待遇：底薪+提成，学习试用期1个月，(di yi)个月试用期2200的80%（自动提出不适合工作的，不发工资），第二个月2200，第三个月2300+提成，第四个月考核商量后提到2500元+提成。每年年底考虑加工资1次，年终将看公司效益来定。 （工资需要满2年，不满2年离职的，须扣1个月工资，并带好新人。 准备满2年不做的，提前2-3个月提出来，招聘新人带，带上手了，公司考核新人可以胜任工作了即可离职）每年度考核一次，底薪根据个人表现加底薪。每年年底根据个人表现，年终奖适当发放。多岗位选择：监控部分工明细，专项负责某一项事项，根据个人能力选择合适项目，全面发展能1岗多用。工作时间：8:30至18:00
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