任职要求：
1、大专以上学历；
2、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业；
3、2年人力行政工作经历，1年以上同岗工作经验；
4、熟悉人力资源六大模块工作流程，能独立开展人力资源工作，执行力强；
5、有团队精神和抗压力。

岗位描述：   
1、参与制订人力资源发展规划。   
2、负责制订月度及周的工作目标、工作计划并组织实施。   
3、协助部门经理组织制订、执行、监督公司人事管理制度。   
4、完成各岗职的职位说明书编写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。   
5、负责公司员工入职、离职、晋(降）职、手续办理。   
6、负责区内及区外各部门、各门店人员招聘工作。
7、   负责员工工资表编制。
8、办理员工社保事宜。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！