工作职责：
1、负责公司人员入职、离职管理；
2、负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作；；
3、负责员工考勤、核算工资，并建立工资、保险福利台账；
4、负责员工岗位变动、人员调配的管理；
5、负责公司的文件收、发、转、存，并按相关规定做好文件归档管理；
6、负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作，并建立各部门费用消耗台帐；
7、负责后勤保障工作，包括会务组织管理、环境卫生管理、垃圾处理、水电费上缴、通讯设施等
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
培训经历：
1、受过人力资源、行政管理方面的专业培训。
经   验：
1、1   年以上相关工作经验。
技能技巧:
1、对工作有较深刻了解；
2、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
态度：
1、坦诚、自信；
2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！