岗位职责：
1、前期主要负责公司人力资源管理中的招聘与配置模块的全部工作；
2、重点负责管理公司的招聘网站，根据公司的岗位需求，完成公司相应岗位的招聘任务，做好公司人才储备工作；
3、负责公司员工入职、晋升、离职手续的办理工作，员工的入职培训及从业心态疏导；
4、负责每月考勤统计、绩效统计、社保及公积金的办理；
5、负责收集、整理员工人事档案，并对员工人事档案进行存档；
6、协助行政人事主管，制作人事方面相关的制度、报表、通知等。

任职要求：
1、学历要求：大专以上，2年以上相关工作经验，专业要求：人力资源管理专业、行政管理专业、公共管理类专业优先考虑；
2、熟悉人力资源管理六大模块，细化到每一模块的工作流程，较强的文字编写能力；
3、有良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力，学习能力强；
4、工作认真负责、细心，善始善终，服从上级领导的工作安排，能主动积极的工作；
5、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件。

所有正式员工享有以下福利：
1、提供系列专业培训；
2、底薪+提成+其它奖励政策；
3、购买五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公职金）及人身意外商业险；
4、双休、带薪年假、年终奖、**员工奖、节假日津贴、通讯补贴、午餐补贴、结婚礼金、生育礼金等。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！