一.任职要求：
1.大专以上学历，两年以上行政岗位工作经验。
二.工作职责：
1.人力资源管理（招聘.考核.培训.薪资结构设计）
2.日常行政管理（工厂管理制度，执行力，办公室各类文件和规章制度的管理，证件年审，社保办理，企业文化等行政工作。）
3.公司年会等集体活动策划组织。
三.晋升通道：经理-总监--副总
四.个人成长：外派学习+内部培训学习
五.公司福利：
1、保险：五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。
2、假期：依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等假期   。
3、培训：定期开展入职培训，岗前培训，以及提供给员工企业内训、外派培训、   拓展培训、参观考察等培训学习机会   。
六.待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖+其他
七.上班时间：8:30——12:00   ，13:30——18:00，双休。
*注意：
1、   求职者的个人简历上必须有个人照片，我们需要诚心求职者完整的简历！
2、   简历上尽量突出自己的专业特长和工作经验，这是我们初步审核是否适合我们工作的依据。
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1、应聘者需要勤奋好学，经过培训，不断学习新的知识应用，发挥自身价值，和公司一起成长；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！