岗位职责:
具备店铺陈列,销售服务的专业知识，熟悉**装销售培训。
能根据不同店铺有针对性制定促销活动并执行,制作执行情况分析报表;
具备有协调店铺各事项、人员的能力;
制激发员工完成任务的积极性,提升终端营运水平及销售业绩;
市场情报的搜集、整理和反馈;
关注产品畅销、滞销原因,为其销售提供建议;
分析店铺进销存,找出库存原因,提供解决库存的简历;
监督店铺的运营规范,包括店铺的业务管理、人员管理、商品管理、VIP顾客管理、店铺形象管理等,以保证全面运作管理标准化;
领导交办的其他的工作。
任职资格:有三年以上品牌**服装工作经验;形象气质佳,有亲和力和较好的耐心,以及较强的沟通能力;悉**装销售培训流程,能适应经常出差,熟悉督导的职能职责,有很强的专业知识,会服装陈列;工作态度积极向上,能够认真对待自己所负责的每个客户,有很强的责任感,自我约束力和抗压能力,以及良好的团队合作精神
工作时间:每周日休息,享有法定假日及年假。
晋升路线：督导-区域经理-销售总监。
上下班时间：周一至周六7.5小时
薪资：薪资面议（能者多得，上不封顶）
福利：1、带薪年假 2、年假补贴 3、法定节假日3倍工资 4、生日福利 5、购买社保 6、入职购买商业保险
公司定期安排旅游，聚会。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！