岗位职责：
1.参与制订公司年度发展战略的制定；负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批；汇总、审核下级各部门上报的月度预算分析与平衡会议。
2.制订行政中心年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3.组织各子公司相关人员制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。
4.负责总经理例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
5.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
6.负责公司与社区和派出所的协调，安排接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7.审批行政系统文件，在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件。
8.领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。
9.负责起草公司对外的合同与文件的审核，配合公司有关法律事务的处理。
10.负责集团内务运营管理，并定期向总经理述职。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理学或其他相关专业大专或以上学历。
2、年龄30—35岁，具有5年以上企业工作经验，必须有3年以上公司主管经验。熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、等专业知识。
3、具备 you xiu的外联与公共关系处理能力及解决突发事件能力；
4、较强的沟通、协调及组织能力；较强的责任心和敬业精神，团队意识强；能接受高强度的工作及压力，工作态度积极乐观。
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