福利待遇：
试用期1900，2000-3200+月绩效奖金+年终奖金（视工作能力而定）
1、试用期1-2个月，表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会。转正后按照国家规定购买五险。
2、享有康乐活动、生日补贴、体检福利等，中秋节、春节公司发放节日礼品，员工入职工作满一年后享受带薪年休假。
3、公司将提供一个较大的发展平台，所有工作流程化，注重员工技能培养，提供阶段性的培训课程，每项工作提供细致化指导。
正常工作时间：（周末双休）
上午9：30--12:30
下午13：30--18:00
岗位职责：
1、收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表。定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料；
2、办理员工入职、转正、调动、晋升、休假、离职手续，对员工的人事变动情况及时跟进记录；
3、员工人事档案的整理，劳动合同的签定及管理工作；
4、指导、协调或办理各类劳务用工手续，如：办理招调工、社会保险手续等；
5、员工体检工作的安排、跟进管理；
6、薪资数据的统计及核算工作；
7、绩效考核名单的统计，及福利方面，如激励评定、全勤奖等统计工作；
8、配合公司各项制度及流程的拟订、修改与完善；
9、协助上级主管的工作，及时跟进领导交办的各项工作；配合其他部门日常工作；
岗位要求
学历专业、工作经验：大专以上学历；1年以上行政或人力资源工作岗位经验。
相关证书：持有国家计算机一级证书或全国办公自动化证书。
业务水平：1、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
职业素质：1、有较强的组织沟通和协调能力，亲和力、理解及表达能力强；
2、有责任心、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！