岗位职责：
负责数个店铺的管理，确保店铺符合各项店铺运营标准
维护、协调与区内商场的关系，解决合作中的问题
与职能部门协作以提升店铺业绩
负责区内店长的培训与管理能力提升
 任职资格：
35岁以下，高中及以上学历，2年以上零售管理工作经验
较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力
适应在压力下工作
工作地点为桂林
五险一金、专业培训、高大上团建活动、年底双薪
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！