岗位职责：1、负责公司各部门人员招聘实施及新入职人员的培训；
2、负责公司人员入离职办理及合同档案签订、管理；
3、负责公司人员社保增减的办理及其他相关业务的办理；
4、负责公司培训计划制定及实施；
5、负责公司各部门员工考勤数据的统计工作；
6、根据公司实际情况制定相应的规章制度及监督实施工作；
7、负责公司商学院的学习监督、任务布置、PK数据的统计工作，员工福利的落实；
8、负责客服工作的管理及协助公司大型活动的执行。
任职资格：**，从事人力资源相关工作3年以上。
上班时间：09:30-18:00  单休
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