人事工作30%:
1、协助上级掌握人力资源状况，拟订公司规章制度、招聘制度草案；
2、拟定招聘计划及完成招聘任务。
3、拟定培训计划，完成新员工入职培训及完成年度培训计划。
4、完成绩效考核评分、薪资计算工作。
5、帮助建立积极的员工关系，管理劳动合同，办理用工、退工手续以及协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动，建设企业文化。
行政工作50%：
会议组织、固定资产管理、法务工作、车辆保险办理、日常接待等行政工作。
其他临时性工作20%。
要求：
1、熟悉人力资源模块，了解相关法律法规，行政人事工作2年以上。
2、工作认真、有耐心、有责任心。
3、**
工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00   单休
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！