1.负责主持本部的全面工作。
2.制定人事行政管理各项规章制度,并负责落实。
3.组织并督促部门人员全面完成本职责范围内的各项工作任务;积
极主动地完成上级公司领导交办的各项事宜,负责公司董事会的日常事务,认真将公司董事会的各项决定及时准确地下达、并落实到具体部门或人员;
4.严格掌握公司印章使用和管理工作;
5.负责公司资质使用、申请、维护管理工作;
6.认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规;做好
人员的招聘和管理,做好人事档案的管理;做好公司内部人员的考核和工资发放工作。
7.协调和加强各部门的工作联系,搞好相关设备、器具、办公用品
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！