一、岗位职责
1、达成U家超市业绩指标；
2、商品标识管理：确保部门各种标识使用，符合公司陈列摆放标准；
3、服务管理：合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平；
4、商品管理：与采购沟通新品引进，负责安排新品推介、试吃等，商品的质量自查控制，确保商品品质，通过商品销售组合陈列，控制部门费用；
5、销售管理：熟悉各大类商品特性，根据季节因素、促销计划，节假日等对商品陈列位合理进行调整，提高商品销售，制定部门工作销售计划，对销售情况做好分析、总结、预测、采取相应的措施跟进；
6、促销管理：与采购、企划部沟通制定相关的促销计划，并对促销效果进行总结及分析；
7、市调管理：制定本部门的市调计划并组织实施，及时采取应对措施；
8、成本控制：抽查商品部各大类订货单，合理控制库存和商品损耗，降低商品库存周转，提高商品动销率；
9、培训、指导下属，帮助下属自我提升；
10、对总经办的各项指标负责。
二、任职资格
1、大专及以上学历，3年以上相关岗位的任职经验；
2、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能；
3、有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；
4、具备一定的进口商品知识及零售业的法律知识；
5、具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力。
三、薪酬：4000-5000元/月+奖励+社保
四、工作时间
实行轮班排休工作制，早班、行政班、晚班。
日工作8.5小时，月休4天，加班按公司薪酬制度执行。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！