薪资情况：无责任制底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+个人奖金+量化奖等奖励）
晋升路径：基础员工（掌握业务流程）-组长（复制业务流程）-部门主管（强化管理能力）-部门股东或新公司经理
岗位要求
1、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，能长时间面对电脑。
2、我们都是90后，我们团结活泼，我们拒绝勾心斗角，欢迎能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先；
3、打字速度快（35字/分钟以上）。
4、勤奋有追求，做基础员工期间能吃亏耐劳，虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。
5、办公室内工作，无需外出跑业务，提供完善的入职培训和晋升空间。
6、一年至少三次以上的晋升、旅游活动。备注：其他具体情况可在面试时候了解
岗位职责（别担心你不会，我们会系统培训和厉害师傅一对一指导你）
1.负责搜索新客户的资料并进行沟通，开拓新客户；
2.通过与客户沟通了解客户需求，满足客户需求，甚至超越客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜能；
4.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系
任职资格
1.口齿伶俐，语言富有感染力；
2.对销售工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力语言组织能力，沟通技巧；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关的销售工作经验有意向者请网上投递简历，
发展前景
试用期过后就会制定适合自己的长远发展空间。只要是通过严格的考核试用期后都是向着培养成为公司的高层管理者、股东目标来培养。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！