一、招聘与配置
1、开发招聘渠道，为全面开展招聘工作做好铺垫；
2、筛选简历、电话邀约、岗位初试；
3、录用跟进、入职引导；
二、培训与开发
1、开展新员工入职培训及配合其他通用类知识培训；
2、其他部门培训的辅助性工作；
三、企业文化建设
1、员工活动的策划与筹备，如：生日会、运动会、旅游、表彰会的策划和组织；
四、岗位要求：
1、工商管理、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;
2、性格开朗，沟通表达能力强；
3、熟练使用OFFICE办公软件；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！