负责企业的人力资源培训、人资部工作调研、工作计划、工作实施、工作检查、培训课目准备，PPT授课等、沟通能力强，表情丰富，调动员工积极性。有3年酒店及餐饮培训管理经验优先，良好的教学授课及语言表达能力，一年以上授课经验,熟悉培训流程与运用培训工具；

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