行政/人力资源管理 面议 有料
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    行政兼人力资源主管:工作内容:行政管理、人力资源管理、档案管理、证件年审、组织员工活动…… 要求:**,40岁以下,形象气质好,具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧,性格活跃开朗,写作能力强、组织能力强、思维慎密,有良好的职业道德,能独立开展工作,科学合理地处理各类繁杂琐碎事务,主导公司绩效考核的推行,建立和规范人力资源管理体系,深化公司的企业文化,规范行政管理系统,为全体员工提供优质服务。待遇,公司提供社保,有5年以上相同工作经历,且方案能力特别强,薪酬上不封顶,绝不低于2500~3000元,新人:1800~2500元。
    这是一份充分锻炼您各项综合能力的工作,只要您是这领域的强者,待遇由您来定,我们的原则是待遇与能力平等。如果您具备这份工作的潜质,但缺乏经验,苦于没有机会表现,那么我们给您平台,让您学,让您煅烧,让您施展,机不可失,请速联系:5843898——黄**。

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