职位描述：
1、安排仓管员的日常工作，制作仓库员工排班表；
2、制定合理的仓库安全存、发货计划；
3、配合人力资源部对仓库管理员的招聘、培训、薪酬工作；
4、管理仓库账户、审核工作；
5、与相关部门确定工作对接和业务交接标准。
职位要求：
1、大专以上学历，统计学、物流管理等相关专业优先；
2、两年以上仓库管理相关经验者优先；
3、年龄20-45岁，身体健康；
4、熟悉仓库管理流程；
5、能掌握仓库各项工作内容，熟悉仓库货物进出流程，有统筹思想，能够处理仓库的临时性、突发性工作，为降低公司库存、物流成本提供依据和合理建议；
6、合理安排仓管员工作分工、货物收发、货物装卸、货物堆放、账目审核；
7、为人正直诚实，有较强的计划性和事务执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。

待遇：1.年收入在2-3万之间；能力和资历优秀者，薪酬另议。
    2. 8小时工作制、一个星期1.5天休、试用期1-6个月、转正后购买五险，享受国家法定节假日休假

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