1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；   
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；   
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；   
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；   
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；   
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

具体上班时间：周一休息，
    周二至周五    14：30-21：30
    周六    9：00-12：00    14：30-21：30
    周日    9：00-12：00    14：30-18：00
备注：时间不合适者，请勿打扰，谢谢！
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！