1、行政、人力资源相关专业，大专以上学历，****不限，年龄27-35岁。
2、有三年以上生产型企业行政人事主管工作经验，熟练掌握电脑办公软件。
3、有丰富的人力资源各大模块的实际运作经验。
4、擅长按照企业发展情况及实际需求独立制定绩效考核制度、薪酬管理制度等。
5、擅长制定各类培训课题，并开展、跟进各部门培训课题的实施。
6、沟通、协调及执行能力好，细致耐心，讲原则。
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