简介：
国美电器华南大区于2016年全区启动门店管理储备人才项目“精鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历、毕业1-5年的**往届生，经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习，根据培养期间的绩效及综合素质评估，选拔出优异者晋升为副店长、店长，补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。

副店长任职条件：
1)   2011-2013届大专以上毕业生，管理类及市场营销等相关专业；
2)   热爱零售行业，且计划在零售行业长远发展的意愿；
3)   有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业；
4)   为人正直、有大局观，且具有良好的团队管理及协作能力；
5)   有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识；
6)活泼开朗，有良好的口头表达能力和服务意识，能适应卖场早晚班工作时间。

岗位职责：
1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划，带领团队完成门店的业绩指标；
2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动；
3、负责推动公司增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成；
4、负责门店客户维护和开发，以及门店商圈外联关系的维护；
5、负责门店商品规划及库存管理；
6、负责门店每天的运营管理，包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等；
7、负责门店团队建设和人员管理及激励；
8、负责公司领导交待的其他任务。

工作地点：南宁市
面试地点：南宁市人民东路73号金朝阳大厦国美电器4楼
联系方式：黄小姐   0771-2027259
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！