岗位职责：
1、店内VIP顾客的维护管理；
2、员工的培训带教；
3、店内的日常管理；4、店内年度销售任务的完成；
5、新员工的入职培训；
6、店内营销计划的制定完成；
7、完成总经理交待的其它事务。
任职资格：1、1年左右销售及店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。福利待遇：1. 每月收入保底5千以上，管理业绩出色月入过万，上不封顶2.丰厚的年终奖+每年出国旅游的福利3.可以参与公司的股份分红4.完善的培训机制：公司不定期安排到深圳培训，由行业知名讲师授课。5. 1-3个月的试用期，表现越出色越早转正。6.由于公司走高端路线，工作接触的客户大多是高消费的高收入群体，所以在工作中有利于自己积累高端人脉。
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