岗位职责：
1、负责公司服务外包、劳务派遣、人事代理、招聘猎头等人力资源类业务的市场营销管理，做好市场调研、项目开发等工作。
2、负责公司完成公司当年下达的经济指标及业务的开发工作，制定销售计划，确保年度销售目标的完成。
3、开发目标客户的人力资源类服务需求，收集、整理企业分类信息，拜访企业，为客户提供有针对性的整体人力资源服务方案。
4、维护、巩固、提升与客户的关系，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服部与客户前期及后期的接洽工作。
任职要求：
1、年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、社会保障等专业优先。
2、相关人力资源公司、劳务派遣企业、咨询、培训、猎头或同行业类营销三年以上工作经验者。
3、熟悉劳动政策和国家、地方法律法规，以及人事用工、社会保险等相关事宜的政策法规，具备实际解决问题的能力。
4、有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力和业务拓展能力，熟悉行业市场发展现状。
5、具有 you xiu的营销技巧，较强的市场运作能力与客户关系开拓功底，拥有较好的大客户资源。
6、熟悉国家招投标相关政策、法律法规、招投标基本操作规程和业务流程。
薪酬：5000-6000
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！