岗位要求：1、人力资源专业或相关工作经验5年以上；2、大专以上学历，对人力资源六大模块有深入的认识并能独立操作2个模块以上的工作；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；8、有大型企业培训经验优先；9、电脑操作熟练，能较好的运用Word、Excel等办公软件；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！