岗位职责：
1、协助公司领导进行公司日常行政管理工作；
2、负责办公室档案管理工作；
3、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
4、负责公司各部门之间的沟通和协调；
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
8、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；
9、制定合理、有效的绩效评估制度；
10、制定公司的培训体系，并组织实施；
11、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；    
12、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
13、公司考勤的管理及考勤汇总表的制作；
14、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历；
2、有人事、行政管理或财会相关工作经验者优先考虑； 
3、 较强的信息收集能力、计划能力、责任感、压力管理能力、良好的沟通能力、反馈能力、问题解决能力；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7、擅长企业推广及宣传设计。

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