岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，协助中心总经理制订公司经营战略发展规划；
2、协助管理内业工作；
3、安排、监督、指导、考核经营部岗位人员工作；
4、协调联系经营部与预算投标部工作；
5、主要负责经营部日常管理工作和协助、组织外业人员拓展业务工作；
6、负责制定中心工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告；
7、拟定本部门《职位说明书》，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核；
8、负责协调本中心与其他部门间的工作关系和冲突；
9、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、具备5年有大型企业从事市场经理工作5年以上，具备丰富的市场拓展工作经验和客户谈判能力，有建筑业相关背景或资源    相关行业或工作经验；
2、熟悉工程项目的前期投标报价、签约工作流程，有大客户谈判成功经验，能带领团队完成年度任务；
3、良好职业素养与道德修养，具备很强的团队协作能力，富有敬业精神，能加班，抗压能力强；
4、   熟悉建筑市场，有丰富的建筑工程市场开拓与经营经验；**的沟通和谈判能力、高度的整合协调能力、良好的管理技能；应有良好的社会关系及相关背景优先考虑。
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