1、全日制本科及以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验，有房地产相关经验优先；
2、了解国家人事政策、法律和法规，熟悉薪酬福利和绩效管理流程，熟悉各种绩效评价方法；
3、工作细致严谨，思维缜密，具有良好的职业素养，工作原则性强，强烈的敬业精神与责任心。
4、对数据的敏感度较高、有做过员工工资、人力成本等工作优先考虑。
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