1、根据产品布局及推广策略，制定切合市场的培训计划及时将新产品知识转化为培训课件；
2、搜集竞品资料并根据市场需求和人员需求，定期组织有针对性、专业性的培训课程，对培训效果进行检核，含周例会培训、阶段培训、重大节假日前集中培训等；
3、根据全年的产品规划，深入挖掘新品的差异化卖点，形成终端培训课件，组织实施符合产品推广的培训工作；
4、定期对办事处层面人员进行培训并对培训掌握情况进行抽查，监督落实培训工作的时效性；
5、根据总部要求和分公司需求，负责制定促销员日常管理办法和规章制度并按照制度进行监督和考核，包括对导购员的日常考勤、卖场行为表现等；
6、负责导购人员的招聘、激励等相关管理制度的制定和实施，协助分公司行政管理部负责促销员入职、离职、调动等相关手续的办理，负责每月促销员工资的制作、审核，每月促销费用的计提预测。
7月度报表制作，信息收集分析
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！