岗位职责：
1、协助部门经理完善各种人事规章制度并执行，认同公司发展模式及企业文化；
2、负责人员的招聘、培训及社保手续办理；
3、负责人事报表制作、员工档案管理以及其它日常人力资源管理工作。
任职资格:
1、人力资源管理、汉语言文学、工商管理相关专业本科以上学历，2年以上大中型企业人力资源相关工作经验，熟悉操作人力资源六大模块,持有人力资源资格证优先；
2、熟悉并掌握国家政策与法规、劳动法、南宁市人事政策与法规，   熟悉社会保险办理流程，并能实际操作运用；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解；
4、**的文字功底，口才好，交际能力佳。

福利待遇：基本工资+全勤奖+工龄工资+双休+五险+集体旅游+结婚礼品+培训+过节福利
上班时间：上午8：00——12：00   ，下午14：00——18：00
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！