岗位职责：主持发行部（营销部）的全面工作，个人能开拓市场，也能带领团队开拓市场。
要求：40岁以下，高中以上学历，有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、开拓能力。要求有在教育系统或图书行业工作过的经历，担任销售主管至少2年以上，并且担任销售主管期间曾有良好的业绩。
薪酬按《薪酬管理办法》执行，合格的发行部主任保底年薪6万元，奖励上不封顶，试用期满交纳五险一金。符合“特殊引进人才”的，有机会获得更高薪酬。
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