任职要求：
1、****不限，年龄30-40岁，形象气质佳。
2、人力资源管理、企业管理、工商管理专业本科及以上学历；
3、五年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上部门管理工作经验；
4、对集团企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核、公司企业文化建设等具有丰富的时间经验；
5、对人力资源管理实务的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源作业流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针；
7、具有较强的语言表达、组织协调和文笔功底。
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