岗位职责：
1.根据公司人才需求，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
2.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；   
3.员工档案管理并及时更新；   
4.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
5.负责员工档案的建立、更新及维护工作；
6.负责及时了解企业员工的状态，提升员工需求的满意度，受理员工投诉和咨询
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专或以上学历；
2、对人力资源工作有浓厚的兴趣，熟悉招聘渠道，具备人才甄选、面试技巧，能独立开展中基层岗位招聘作业；
3、具有较强的协调、应变、沟通能力；
工作时间：早上9:00-12:00    下午13:00-17:00
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！