岗位职责：
1、负责公司人力资源制度建设和具体实施，主导公司行政管理工作。
2、负责公司企业文化活动方案的制订与组织实施;
3、负责组织公司业务流程，规章制度的设计维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈；
4、培训公司业务员，激励员工的工作斗志，培训员工掌握产品知识和销售技能；
5、负责公司员工的招聘面试；

任职资格：
1、人力资源、文秘、行政管理、中文等相关专业大专以上学历；
2、2年以上同岗位相关工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块及办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强、沟通协调能力、团队协作精神。
薪资待遇：3000-5000元/月+绩效
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！