岗位职责：
1、负责根据年度销售目标、个人创效目标及项目分解计划，组织落实执行；
2、负责按周跟进门店、项目、团队创效目标计划的完成情况，每周向总经理汇报工作成果；
3、负责统计汇总相关经营报表，总结分析报表数据，向上级提出解决方案；
4、负责为公司制定营销政策提供客户需求信息及决策参考依据；
5、负责组织落实公司策划、推广的各项营销开发，达成开发转化目标；
6、负责协同客服部开展存量客户营销开发，提高客户忠诚度及回头率；
7、负责根据营业目标及管理制度要求，定期巡查门店营业现场，为门店经理提供指导意见；
8、负责监督、管控各项管理制度的落实执行情况，做到奖罚分明；
9、负责定期检视门店经营管理工作，觉察管理漏洞及问题，呈报解决建议方案。

任职能力要求：
1、有茶叶销售运营工作经营；有相关的销售渠道；
2、具备带团队的能力，能够规划、指导及组织团队完成经营业绩目标；
3、对于市场及门店经营管理保持敏感的洞察力和分析力；
4、熟悉掌握经营数据分析方法；
5、具备较好的统筹规划、内部管理及团队建设能力。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！