二、招聘条件
（一）岗位职责
1、负责公司总体行政人事、运营管理工作；
2、制定公司人力资源战略规划，提高公司人事招聘、培训、薪酬、绩效考核各板块工作水平；
3、加强公司的企业文化建设和宣传工作，增强企业的凝聚力；
4、完善公司行政管理系统，提高各项行政工作水平；
5、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
6、监督、检查、督促各部门工作完成情况；
7、完成公司安排的其它工作。
（二）岗位要求
1、25-50岁，全日制本科以上学历，中文、管理类专业优先，3年以上岗位工作经验。
2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
   3、具有行政管理理论知识，熟悉行政各模块的管理，擅长各类公文写作；
   4、具备**的管理、组织、协调及执行能力，具有严谨的工作态度、强烈的责任心、事业心，善于学习；
5、擅长沟通和协调人际关系，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，思路清晰，具备良好的团队合作精神；
6、较强的执行能力及领悟力、能适应较大工作压力；
7、认同公司的企业文化，能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。
三、薪资待遇
不低于5900元/月，具体面议。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！