岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协同开展新员工招聘、入职、离职等相关事宜；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合行政部门工作。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作；
3、有经验者优先，有良好沟通能力优先。
工作时间：周一至周六，08:30--12:00，14:00--18:00
薪资福利：2500--5000元
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！