岗位职责:
1、负责人才招募、面试、录用工作；
2、安排、检查和监督特约店卫生及后勤工作；
3、审核办公用品、设备、设施、耗材等物品的采购申请，并报总经理批准；
4、建立、健全落实到人、定期检查公司安全管理体系。
5、协助总经理制定公司整体薪酬激励、员工发展与福利相关体系
任职资格:
1、大专以上学历；
2、具有良好的组织协调能力、沟通能力；
3、熟悉操作计算机。
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