岗位职责：
1、根据公司业务发展，收集各部门招聘要求，并编制招聘计划；
2、完善招聘体系，维护和拓展招聘渠道；
3、开展人员的招聘、甄选、面试工作，完成公司下发的招聘任务；
4、协助上级建立并优化培训体系；
5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
9、其他人事日常工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，
2、年龄在20-35岁，形象好，气质佳；
3、人力资源、管理等相关专业优先考虑；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
薪资福利：
基本工资+绩效+全勤奖+其他福利
1、公司不定期举办的娱乐活动（如：旅游、K歌、聚餐等）及丰富的业余活动 ；
2、公司提供舒适办公环境，办公室上班无需外出工作，中午提供美味工作餐；
3、转正后办理社保；
4、生日时有生日蛋糕，过节有礼品或礼金
5、每月10号准时发工资，节假日特殊除外；
工作时间：每天上午 9:00-12:00  下午 13:30-18:00 （单休）
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！