岗位职责：
1、维护公司现有招聘渠道并开发新渠道，协助各部门负责人完成人员招聘；
2、协助开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
3、建立、维护人事档案，办理和更新办理劳动关系中相关手续及报表（报到、转正、调动、离职）；
4、根据公司相关薪资制度，核算员工考勤及薪资。
5、上级主管安排的其他工作或临时任务。
任职要求：
1、大专以上学历，二年以上人事、行政相关工作经验，熟悉相关工作流程；
2、外形姣好，性格温和，积极主动，耐心、细心，具备强烈的责任感，良好的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力；
工作地点：**区内（外调城市：玉林、贺州、贵阳）
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