岗位职责：   
1、协助人事部进行招聘、培训等项目工作；
2、管理分公司日常考勤、6S、会务组织等工作；
3、协助部门开展分公司各项团队活动；
4、分公司各项行政工作跟进；
5、领导交代的其他事项。

任职资格：   
1、大专及以上学历；人力资源管理、工商管理及其他管理类专业；   
2、1年以上人事行政工作或其他相关工作经验；   
3、技能：熟悉人力资源各种管理工具的运用；熟悉国家、地方劳动行政法规；
4、其他：沟通协调能力强，性格外向，亲和力好，能适应高强度工作压力。
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