岗位工作内容：
1、 组织公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的相关工作；
 2、 对公司费用预算进行计划、控制；
 3、评估公司运营状况、效益，探讨改善报告；
 4、 公司各部门运作制度建立及修订；
 5、 参与分公司各项制度及各种章程拟定事项；
 6、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
 7、公司人力资源发展的规划与推动；
 8、 短、中、长期营运策略拟定与呈报；
 9、 策划及组织好各种产品及服务推介活动；
 10、 其他相关营运部的营运管理事项。
岗位主要职权  ：
 1、 对下属各项工作的检查、考核权；
 2、 对公司各部门经理或分公司经理的工作报告权；
 3、 对公司其它工作的建议权；
 4、 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权；
 5、 下属工作指导、督查权；
 6、 部门相关费用审核权、控制权；
岗位任职要求   ：
 1、年龄25-40岁，性别不限 ；
2、本科以上学历，有良好的职业操守。
 3、具备良好的文案能力，有项目、营销或活动策划能力者优先。
 4、具有外资企业或成熟企业的管理经历3年以上，具有成功的从业案例。
 5、工作认真、负责，具有良好的责任心。
待遇及要求面谈，能力 you xiu者可转为事业合伙人。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！