一、岗位职责
1、协助建立并完善培训体系，包括制度建设、流程规范梳理等；
2、负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估，并完善培训绩效管理；
3、协助课程开发计划制定、执行和评估；
4、协助完成内部讲师队伍建设及管理；
5、根据需求整合外部资源，与培训机构、资源机构、重点院校合作提升培训质量。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，28-35岁，人力资源管理相关专业优先；
2、具有3年及以上人力资源培训工作经历，1年以上大型企业培训主管或类似行业培训项目工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及表达能力，较强的协调组织能力；
4、有团队协同意识，能适应快速发展中的工作节奏。

薪资福利：
面议；
月休8天（其中6天周末休息，2天需安排周一到周五休息）；
五险，享受带薪假期，年终奖，员工股权；
提供丰富多彩的员工活动，**员工旅游活动；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！