职责：
1、根据总部人资中心的要求和省公司用人部门的实际需求，实施人员招聘、培训管理、人事管理、绩效数据收集，薪酬调研、和考勤报表的制作等相关人事工作的管理和协调；    
2、根据总部行政中心的要求和省公司的实际情况，实施省公司的行政管理工作；    
3、完成省公司总经理交代的其他工作；    
   4、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1年及以上零售或连锁行业人力、行政管理岗位工作经验；
3年及以上零售或连锁行业人力、行政非管理岗位工作经验；
熟练使用WORD，EXCEL，PPT，H5等办公软件；
熟悉当地劳动法律法规及相关政策；
熟悉当地的证照办理流程及政策；
外向型性格，亲和力佳，善于进行资源整合；
良好的道德素养，具有较强的洞察力和分析能力；
具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压力。
能适应长期出差。
有外资企业经验优先录取。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！