岗位职责：
1、负责培训课程的题材编写、培训课程的组织，开展；
2、负责跟进培训情况，达到预期效果；
3、协助分公司进行按需培训，宣导企业文化及企业**新政策；
4、负责网站优化，更新及优化；
5、其他行政主管安排的工作。
要求：
1、大专以上学历，年龄25-35岁，人力资源管理等相关专业优先；
2、有1-2年大中小企业培训经验优先，在保险公司做过培训的优先；
3、口才好，沟通及协调能力好，有大局观，有主见；
4、文采好，头脑灵活，适应出差。
福利待遇：转正后3000-4000元，单休。

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