岗位职责：
1.负责员工的考勤，管理员工档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档的建立；
2.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导；
3.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息；
4.处理人事日常工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理；
5.协助策划公司员工各种业余活动；
6.员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7.协助各部门人事及预算的控管，负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
任职要求：
1.在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2.具有 you xiu的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.熟悉相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程；
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
7.两年以上相关工作经验；
8.年龄：25-30岁间，**。
上班时间：8:30-18:00，周末双休
符合以上要求的应聘者，可电话咨询或者直接投递简历，薪资待遇福利方面可面谈
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！