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    岗位要求:
    1、45周岁以下,****不限;
    2、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力;
    3、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,选拔中管理人员;
    4、具备较强的领导才能和组织开拓能力,很强的观察力、分析力、应变力,商务谈判与计划、执行能力强,敏锐的商业触觉,出色的人际沟通和社会活动能力。
    5、良好的战略规划,组织、协调和管理能力;
    6、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情,在困难、挫折面前坚韧不拔,能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。
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