工作职责：
1、负责招聘网站的维护与管理；2、负责下载简历并组织面试；3、负责编制公司培训计划；4、负责培训活动的策划与组织；5、负责公司人才选拔、培养、晋升评估及人才盘点工作；6、公司安排的其它工作

任职资格：
1、2年以上人力招聘经验及培训经验；2、吃苦耐劳；3、有较强的沟通能力；4、电脑办公软件娴熟；
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