岗位职责：
1、主持培训部全面工作，规划搭建培训管理体系，负责制定年度、季度、月度培训计划、并定期组织实施。
2、组织开发各类理论及实操课程及编写培训教材，配合总经理完成部分管理类课程的开发和讲授。
3、负责制定阶段性的培训计划，对各门店的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
4、负责新员工入职培训工作的实施。
5、建立培训管理考核评估体系，建立健全培训管理机制
6、内部培训团队的建设，整合公司各项资源，提升培训师资的素质和技能（重点是培训店长、料理长训练四步骤技能）
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上连锁企业培训工作经验，25-35岁
2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；
3、较强的协调沟通及组织能力；
4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。
有过麦当劳、肯德基、必胜客等快餐工作经验优先
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！