一、岗位职责：
1、根据公司需求完成招聘计划，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资
    源管理制度
2、发布招聘信息，筛选简历，邀约安排面试，通过人才、劳动力市场等多渠道方式进行招聘；
3、新员工入职培训及试用期员工引导；
4、人事异动相关手续处理（入职、转正、晋升、调动、离职）
5、考勤表核实、薪资核算等人事相关报表处理，并办理员工请假、休假和调休等有关手续安排。
6、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
7、统计核算各店面日常销售配送数据。
8、企业文化建设：员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
9、负责公司其他日常行政管理工作。   
二、任职条件：
1、人力资源管理，行政管理、企业管理等相关专业毕业优先；
2、行政管理、人力资源相关2年以上工作经验者优先；
3、具有**的沟通、协调、组织、计划、领导能力，善于处理企业内外部关系;
4、善于成本预算与控制管理;
5、为人正直，遵纪守法，原则性强，具备良好的行政监督及执行能力。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
三、培训上班地点
1、培训地点：前期培训在位于双拥路的蓝天山泉双拥店
2、上班地点：兴宁区建兴路鑫利华家园**蓝天集团
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！