1、负责该所有分公司主行政工作主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责各个楼层公司企业文化推进、团队氛围的提升；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、负责组织行政、后勤的指导、协调、监督和管理；
7、负责各个楼层公司日常纳税申报、抄税、发票定购、开具、验证及存档工作；
8、负责上级交代的其他工作事项。
任职要求：
1、教育水平:大专及以上学历；
2、专业：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
3、培训经历：人力资源管理师或有金融公司银行等同行业行政工作经验者优先录取；
4、经验：3年以上中小型企业行政管理或人力资源管理工作经验；
5、知识：熟悉熟悉企业行政管理模式人力资源、薪酬、绩效考核、培训及劳动关系；
6、技能技巧：熟练使用常用办公软件及网络应用。
7、性别要求：**！
工作地点：南宁市金湖路63号金源CBD9楼919
联系人：赖小姐
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！